El pasado 26 de febrero de 2021, la multinacional SOCIEDAD MINERA DE SANTANDER – MINESA, cometió una masacre laboral con el despido de cientos de trabajadores bajo la excusa de que la Autoridad Nacional de Licencias Ambientales ANLA, había archivado en días pasados la solicitud de licencia de explotación de un proyecto en la zona de influencia del Páramo de Santurbán.
Ante esta situación, trabajadores y comunidad de Soto Norte emprendió una campaña de movilización liderada por los sindicatos SINTRAMINERGÉTICA y SINTRAMETALÚRGICO con el fin de que esta multinacional respetara los derechos laborales y cesara toda forma de presión hacia las comunidades de la región. No podía ser que ante el archivo de la solicitud de licencia, la respuesta de la multinacional fuera violar derechos laborales y sembrar zozobra entre los pobladores de Santurbán, y que la respuesta del Estado fuera nula, continuando con el abandono al que históricamente ha tenido sometido a este territorio.
Los trabajadores nos defendimos con marchas, plantones en Bucaramanga y Bogotá, y acciones jurídicas como demandas interpuestas ante el Juzgado Doce Laboral del Circuito de Bogotá, entre otros. El 20 de septiembre pasado dicho Juzgado emitió sentencia de primera instancia con la cual dio la razón a los trabajadores pues reconoció que la empresa despidió a dichos trabajadores sin autorización previa de un juez laboral teniendo la obligación de realizar dicho trámite debido a que los trabajadores sindicalizados que pertenecen a la junta directiva de la organización gozan de dicha protección especial de acuerdo a la ley colombiana.
Es por esto que el pasado 15 de octubre la Sala Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Bogotá resolvió confirmar dicha sentencia que entre otras cosas CONDENA a la multinacional SOCIEDAD MINERA DE SANTANDER MINESA a reintegrar a los 9 trabajadores demandantes en sus cargos u otros de similares condiciones a las que tenían en el momento de su despido junto con el pago de salarios, prestaciones sociales y aportes de seguridad social del período de despido hasta que se haga efectivo su reintegro.
Las trabajadoras y trabajadores teniamos la razón: Las multinacionales deben respetar las leyes colombianas y no pueden pasar por encima de los derechos laborales y humanos de los trabajadores; aunque históricamente en la industria del petroleo, la minería y otras ramas del sector primario estén acostumbrados a hacerlo en total impunidad, gracias a la complicidad del Estado colombiano.
Agradecemos por su solidaridad y apoyo en este proceso de resistencia a la comunidad, organizaciones sindicales hermanas de Santander y Colombia, Centrales Obreras, en especial la Central Unitaria de los Trabajadores CUT – Santander, organizaciones de Derechos Humanos, a la escuela Sindical María Cano y nuestra organización nacional SINTRAMINERGÉTICA y la federación FUNTRAMIEXCO.
¡Soto Norte se respeta!
¡Vivan las organizaciones sindicales de Soto Norte!
¡Viva la lucha de las trabajadoras y trabajadores de Soto Norte!
¡Luchar sí sirve, con la lucha se conquistan libertades y derechos!
SINTRAMINERGÉTICA CALIFORNIA CUT SANTANDER
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