¡Alerta en Bavaria! Trabajadores y CUT Santander Unen Fuerzas Contra Presunto Acoso Laboral. Exigen Respeto y Transparencia en Negociaciones Contractuales. La Defensoría del Pueblo Interviene para Garantizar Derechos Fundamentales.
Comunicaciones CUT Santander
10 de noviembre
La problemática laboral en la empresa Bavaria alcanza un nuevo capítulo con una serie de acciones que, según trabajadores y representantes sindicales, podrían constituir casos de acoso laboral y vulneración de derechos fundamentales. La empresa citó a los empleados a una serie de reuniones en el Hotel Hampton de Bucaramanga con el propósito de discutir propuestas económicas para la terminación de contratos laborales.
El 8 de noviembre, los trabajadores, tras escuchar una propuesta que no fue aceptada, fueron nuevamente citados para una reunión similar al día siguiente en el mismo lugar. Esta insistencia ha llevado a que los trabajadores, en conjunto con representantes de la CUT Santander, consideren que se está incurriendo en prácticas de acoso laboral, además de una falta de comunicación formal por parte de la empresa para estas citaciones.
"Las empresas no pueden incurrir en prácticas de acoso ni imponer acuerdos de terminación de la relación laboral por vías informales. Estaremos pendientes de esta situación para evitar que los empleadores vulneren los derechos laborales de nuestros compañeros sindicalizados en Bavaria."
La respuesta de la CUT Santander no se hizo esperar. La presidenta, Licenciada Nohora Stella Villamizar Rivera, y el Secretario General, Raúl Hernández Fernández, solicitaron el acompañamiento de la Defensoría del Pueblo para prevenir posibles vulneraciones de derechos de los trabajadores. La Defensoría del Pueblo, representada por el abogado Santos Elecer Pinzón Díaz, participó en una reunión celebrada el 9 de noviembre donde escucharon las posiciones de ambas partes.
Con la participación de las organizaciones sindicales SINALTRAINBEC, UTIBAC y UTRAB NAL, en este encuentro, los trabajadores y sus representantes enfatizaron la necesidad de que se respeten los derechos fundamentales de todos los empleados, especialmente los sindicalizados. La Defensoría del Pueblo, por su parte, hizo un llamado a los delegados de la empresa para que todas las conversaciones y trámites de terminación de contrato se realicen bajo los parámetros del respeto, la legalidad y la formalidad.
Raúl Hernández Fernández, Secretario General de la CUT Santander, destacó: "Las empresas no pueden incurrir en prácticas de acoso ni imponer acuerdos de terminación de la relación laboral por vías informales. Estaremos pendientes de esta situación para evitar que los empleadores vulneren los derechos laborales de nuestros compañeros sindicalizados en Bavaria."
Finalmente, el día de hoy 10 de noviembre los trabajadores realizaron un plantón en las instalaciones de Bavaria para sentar su voz de protesta ante la pretensión de la empresa de terminar sus contratos y las distintas vulneraciones a sus derechos laborales cometidas en su contra.
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La situación actual refleja la importancia de la intervención de instancias como la Defensoría del Pueblo y el papel activo de la CUT Santander en la defensa de los derechos laborales de los trabajadores. El caso continuará siendo monitoreado de cerca para garantizar que se respeten los principios fundamentales de legalidad y justicia en el ámbito laboral.
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